明确权与责，中华健全管理制度和支持政策，中华才能让家电回收更方便、废旧物品价值有提升，实现环境保护与经济发展的双赢家电是人们生活中的必需品，在消费市场中占据重要地位。

而这个对人才和文化的投入是可以让企业进入良性循环，文明千更快地做大做强，走得更远。将人性化的管理真正落实到实际中，上下多与员工互动、做情感交流，是每个老板都可以做到的。

然而，中华可喜的是，中华发现越来越多的企业开始意识到当下年轻工人对工作需求的变化，进而换位思考，为工人提供除酬薪以外更多的权益保障和福利待遇，还有更人性化的关怀。11月，文明千工会委员会第三、四、五工会小组成立。一名不愿透露名字的家具老板告诉编者：上下我也想给高工资，我也想建花园式的厂房给工人啊。

而企业年年招人，中华却年年缺人，这是一种发展怪圈。据了解，文明千该企业成立15年以来，一直将企业发展与文化发展视为企业生命。

每年要投入那么多在企业文化建设，上下给员工创造各种福利，别人说我傻，但我说他不懂。

某家具厂的招聘负责人就直言：中华工资已经一加再加了，他们还不满意。据悉，文明千2013年由国家相关部门联合编制的《住宅室内装饰装修工程质量验收规范》等几大行业...一直以来，文明千家居行业因缺乏相应的法律法规难以规范，2012年，由商务部立项的《家居家装行业经营服务规范》征求意见稿公布。

装修验收新规将出台家居经营规范9月实施2013-02-2110:27:28来源：上下人民网评论：上下0一直以来，家居行业因缺乏相应的法律法规难以规范，2012年，由商务部立项的《家居家装行业经营服务规范》征求意见稿公布。据了解，中华该规范是我国家居、家装行业第一部国内贸易标准。

文明千装饰公司还必须向顾客明示各部分的具体保修时间和保修范围关于中国国际家具展览会：上下中国国际家具展览会由中国家具协会与上海博华国际展览有限公司共同主办，上下每年9月在上海新国际博览中心拉开帷幕，为来自140多个国家和地区的8万名海内外客商展现家具各个领取的全产业链产品，同期举办中国国际办公家具展览会、中国国际饰品展览会。